Mijn coachingswijze
Voor mijn vak als coach betekent het dat ik alleen maar maatwerk lever en dat ik dus goed kan aansluiten bij iedere nieuwe coachee. Ieder mens lost problemen weer anders op. Door mijn jarenlange ervaring en diverse bijscholingen heb ik kennis van veel verschillende methodieken en kan ik voor ieder traject maatwerk bieden.
Als mensen voor mij kiezen vraagt dat dus veel vertrouwen en een zekere flexibiliteit. In de kern draait het om ander gedrag aanleren. Samen kijken we naar jou als persoon en naar de doelstellingen die je wilt behalen. Wat mij onderscheidend maakt is dat ik niet werk met een vaste methodiek. Ik verzamel in ieder traject de handvatten en methoden die het meest passend bij mijn coachee. Ik maak hierbij onder andere gebruik van (gedeeltes van) de volgende methoden.
Belbin, Deep Democracy, ACT en Voice Dialogue en AI en Lencioni. Deep Democracy, Lencioni en Belbin vind je meer in de teamcoachingstrajecten. ACT, Voice Dialogue en AI horen meer bij Loopbaan- en executive coaching.
Wat wil ik bereiken?
Mijn ultieme doel is het individueel en in teams begeleiden van mensen in hun ontwikkeling met als resultaat de obstakels weg te nemen die ze ondervinden in het (samen)werken aan een gewenst resultaat.
Daarnaast ondersteun ik mensen in het realiseren van hun wensen en verlangens in hun loopbaan, alleen of samen met het team.
Coaching is iets heel persoonlijks. Ik leer je graag kennen, maar ik kan me voorstellen dat dat andersom ook zo geldt. Wil je meer over mij weten?
Hoe ziet een coachingssessie eruit ?
Ieder traject is uniek en er is daarom geen ‘standaard’ traject.
Sommige mensen zijn na vier sessies daar waar ze willen zijn, andere mensen vinden het prettig om structureel te sparren en aan zichzelf te werken en zie ik bijvoorbeeld voor langere tijd iedere maand.
Een bijeenkomst duurt 1.5 uur. Meestal bestaat een traject uit 5 tot 8 bijeenkomsten. Na de derde bijeenkomst evalueren we of we op de goede weg zijn en of aanpassingen behulpzaam kunnen zijn. In het begin zijn de bijeenkomsten om de 2 weken, later in het traject zit er vaak meer ruimte tussen zodat er tijd is om het geleerde in de praktijk uit te proberen. Hecht aan dit gemiddelde echter niet teveel waarde. Iedereen komt met andere vraagstukken naar mijn praktijk en heeft daarom ook een ander traject.
Vind je het fijn om wat meer houvast te hebben en een beeld te hebben van wat je kan verwachten? Plan dan eens een kennismakingsgesprek. We maken dan even kort kennis en bekijken samen wat je graag zou willen bereiken en hoe een traject eruit zou kunnen zien.
